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          工傷保專題

          發生意外,如何認定為工傷?

          文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2020/2/20     瀏覽次數:    
          一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 當你的情況符合工傷條件; 一、你可以讓單位申請工傷認定,如單位拒絕賠償,個人申請,期限為一年; 二、待傷情穩定后,如留下殘疾,你可以申請傷殘鑒定; 三、如構成傷殘等級,你可以依法享受工傷保險待遇; 四、如單位未給你買保險,可以比照上述條例執行; 五、如單位拒絕賠償,可以申請勞動仲裁
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