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        資訊播報

        生育保險到底怎么用?男人不生孩子,為什么也要繳納?

        文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2022/3/8     瀏覽次數:    

        如今,生孩子,費錢;養孩子,更費錢!

         

        產檢、住院、月嫂、奶粉、尿不濕、鋼琴和樂高....

         

        堪稱花錢如流水。

         

        這個時候,如果有生育保險,就能減輕不少負擔。

         

        現在,生育三孩的費用也納入了生育保險待遇支付范圍。

         

        在部分地區,即使只有爸爸有生育保險,媽媽沒有繳納,照樣可以享受生育保險待遇。

         

        生育保險待遇主要包括產假、生育醫療費用、生育津貼這3個部分。

         

        接下來,就來看看生育保險能帶來哪些福利!


        ·產假·

        根據《女職工勞動保護特別規定》,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;


        難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。


        女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿 4 個月流產的,享受 42 天產假。


        另外,部分省份有獎勵假,比如在廣東,符合法律、法規規定生育子女的(不論一胎、二胎或其他情形),可享受正常產假98天+獎勵假80天,共178天。


        ·生育醫療費用·

        包括生育費用和計劃生育費用——


        生育費用就是女職工生育的檢查費、終止妊娠費、分娩住院期間的住院費用等,超過規定的醫療費用和藥費需個人承擔;


        計劃生育費用就是取出或置入宮內節育器、結扎、復通手術等醫療費用。

        ·生育津貼·

        生育津貼是休產假時候社保補貼給個人的工資。

         

        生育津貼按照“就高不就低”的原則發放。也就是說,如果生育津貼低于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的,差額部分用人單位必須補足;如果生育津貼高于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的,用人單位必須全額發給個人。

         

        各地生育津貼標準不同。在一些地區,生育津貼按職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。如果月薪6000,休98天產假,那就能獲得19600元。


        ·男性有必要買生育保險嗎?·

        有人問:男人也不生孩子,為啥也要交生育保險?


        男性買了生育保險,可享受帶薪陪產假,能在家安心照顧生產的老婆和剛出生的孩子。


        結扎等計劃生育手術時,也可通過生育保險報銷相關費用。


        而且,在部分地區,可幫妻子報銷部分生育醫療費用。比如在深圳,若妻子沒有生育保險,丈夫有生育保險,那么等孩子出生時可通過丈夫的生育保險報銷部分醫療費用。

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